江苏省宿迁市泗洪县事业单位2013招聘50名高层次人员简章(3)

　　（六）公示、聘用审批
　　考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网公示7个工作日。
　　在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
　　五、聘用待遇及管理
　　公示无异议后办理相关聘用手续，并签订聘用合同（首次聘用合同服务期不少于3年），享受我县事业单位正式在编人员的工资、保险待遇。
　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
　　六、纪律与监督
　　本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受县纪委和社会各界的监督。
　　本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项,一律在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网发布，敬请考生及时关注并相互转告。
　　七、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：0527-80829603
　　监督电话：0527-80829608
　　附件：1、泗洪县事业单位2013年公开招聘高层次人才岗位简介表
　　2、泗洪县事业单位2013年公开招聘高层次人才报名登记表

　　泗洪县人力资源和社会保障局
　　2013年10月10日

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