江苏省宿迁市泗洪县事业单位2013招聘50名高层次人员简章(2)

　　（4）报名人员只能用二代身份证选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消资格。
　　2、资格审查
　　由县人社局进行资格审查。对现场报名的考生当场进行资格审查，资格审查通过的考生在泗洪县人力资源和社会保障网下载并填写《泗洪县事业单位2013年公开招聘高层次人才报名登记表》，同时缴纳面试费100元/人，未进行缴费的考生，视为报名未通过。
　　凡考生弄虚作假的，一经查实即取消资格。
　　（三）面试
　　面试开考比例为1:3。达不到开考比例的岗位，报宿迁市人社局相应缩减直至取消该岗位招聘名额。面试主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分为100分，面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
　　面试时间和地点于报名结束后在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网上发布公告。面试通知书在面试前两天内领取。
　　面试结束后，考生面试成绩在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网上公布。
　　（四）体检
　　根据面试成绩（面试成绩相同的，另行组织考试确定）由高到低顺序，按招聘名额1：1的比例确定体检对象。体检人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网上公布。
　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
　　体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供原单位同意报考证明,否则取消其体检资格。
　　（五）考察
　　按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2013版）执行。

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