2018宿迁部分市属单位招聘8名编外人员公告(2)

　　(二)笔试

　　笔试时间：2018年7月20日9:00—11:00;

　　笔试地点：宿迁市考试鉴定中心;

　　考试内容：主要测试内容为《综合知识》;

　　笔试成绩公布方式：由考生通过原报名网站查询。网址：宿迁市考试鉴定网http://www.sqrsks.com/。

　　(三)资格复审

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按照计划招聘人数1:3的比例确定入围面试人员，入围面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加面试。面试前组织资格复审，资格复审工作由招考单位负责。资格复审不合格的，按照笔试成绩依次递补。

　　资格复审提供材料：①毕业证书、学位证书、资格资质证书原件及复印件;②本人身份证原件及复印件;③本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张。

　　资格复审合格的现场发放面试通知书。

　　资格复审时间、地点另行通知，请考生关注相关网站公告。

　　(四)面试

　　通过资格复审的人员参加面试，面试由市人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注相关网站公告)。面试采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，组织加试确定。)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。

　　体检工作由各用人单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(六)考察与公示

　　体检合格人员由用人单位组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障局网站上公示7天。

　　(七)聘用及待遇

　　公示结束后无异议，办理相关聘用手续。根据《宿迁市市属机关事业单位劳务派遣人员管理规定》核定工资待遇，具体薪资待遇可与有关招考单位咨询。

　　在体检、考察阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由市人社局负责解释

　　政策咨询电话：0527—84353007(宿迁市人才服务中心)。

　　各招聘单位主管部门联系电话见《岗位简介表》

　　监督电话：0527—84359139

　　附件：1、岗位简介表.xlsx

　　2、江苏省公务员考试录用专业参考目录(2018版).doc

　　宿迁市人力资源和社会保障局

　　2018年7月2日

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