2017宿迁泗阳县部分事业单位公开选调工作人员简章

2017-03-01 13:08:02 江苏事业单位招聘来源：网上泗阳

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根据有关规定，为及时补充岗位空缺，进一步优化人员结构，经研究决定，为我县部分事业单位公开选调工作人员12名，现将有关事项公布如下：

一、选调单位、岗位及人数

详见《2017年泗阳县部分事业单位公开选调工作人员岗位简介表》(附件2)。

二、选调对象及条件

(一)面向我县在编事业人员(不含教师)、我县2006、2007年经公开招聘现仍在岗的人才派遣人员：

(1)遵守宪法、法律，具有良好品行;

(2)具有正常履行职责的身体条件;

(3)年龄在40周岁以下(1976年3月6日以后出生);

(4)具备选调岗位要求的其他资格和条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)试用期或约定服务期未满的;

(2)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)曾受过党(政)纪处分的;

(4)存在较重或严重失信行为，未满影响期限的;

(5)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

(6)被机关事业单位辞退不满5年的;

(7)2016年年度考核为不称职(不合格)等次，或2015年、2016年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

(8)因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;

(9)与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、选调程序与方法

本次选调工作按照公布选调事项、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。

(一)公布选调事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过网上泗阳(www.siyang.gov.cn)、泗阳人才网(www.siyangrc.com)公布选调信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2017年3月6日—3月8日(上午8:30—11:00，下午2:00—5：00)。

2.报名地点：县人社局事业单位人事管理科(行政服务中心510房间)。

3.报名方式：现场报名。

4.报考需提供材料：

①报名人员如实填写公开选调报名表(附件1);

②有效期内的二代身份证原件、复印件;

③毕业证书原件、复印件;

④单位同意报考证明、岗位经历证明和无经济问题证明(均需加盖主管部门章);

⑤近期2寸正面免冠证件照2张。

5.报考人员报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个选调环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消选调资格，并记入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》。

(三)面试

通过资格审核考生面试通知书领取时间：2017年3月10日上午8：30-11：00，下午2：30-5：00，领取地点为泗阳县行政服务中心510房间。领取面试通知书时需缴纳面试费用100元/人。考生未在规定时间内按时领取《面试通知书》的，视为放弃。

面试时间为2017年3月11日，地点以面试通知书为准。

面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得选调。面试成绩当场告知考生。

(四)体检

面试结束后，根据考生面试成绩按岗位选调计划数1：1比例从高分到低分确定体检人员(面试成绩相同，同时进入体检环节，体检合格后，由选调单位组织考察，根据考察结果集体研究确定拟聘用人员)，体检人选名单在泗阳人才网公布。体检工作由选调单位组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

(五)考察

体检合格人员由各选调单位组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

(六)公示与聘用

考察结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上泗阳、泗阳人才网公示5个工作日。公示无异议结束后3日内，各选调单位向县人社局、县编委办申办聘用人员人事关系接转手续。

被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

四、纪律与监督

本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由泗阳县人力资源和社会保障局、泗阳县机构编制委员会办公室负责解释。

政策咨询电话：

泗阳县人力资源和社会保障局(0527—85271823)

泗阳县机构编制委员会办公室(0527—85272121)