2018宿迁经济技术开发区招聘2名党风廉政建设教育中心人员公告(2)

2018-08-03 08:47:54 江苏社会工作者考试来源：宿迁经济技术开发区

　　(三)笔试

　　笔试时间：2018年8月18日上午9:00—11:30。

　　考试内容：岗位知识及综合知识等。笔试采取闭卷形式，不指定复习用书和考试范围。笔试时间、地点另行通知。

　　笔试地点：详见准考证

　　成绩公布：宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

　　本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　(四)资格复审和面试

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

　　面试前，由经开区组织宣传统战部和宿迁经济技术开发区人力资源有限公司对面试人选的资格复审(资格复审时间地点请考生关注经开区人力资源微信公众号)。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料。

　　经审查，对不符合报考条件的，取消其面试资格，并在报考的考生中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。面试成绩在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，按面试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检费用由考生自理。

　　(六)考察和公示

　　体检合格人员由经开区组织宣传统战部和宿迁经济技术开发区人力资源有限公司共同负责考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察合格人员在宿迁经济技术开发区网站、宿迁人才网、经开区人力资源微信公众号公示3天，公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　考察公示合格人员作为拟聘用人员。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订合同，实行劳务派遣。合同期为3年，试用期为3个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。

　　合同期满后，根据考核结果，需要继续留用的，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同，继续派遣到委托单位工作。

　　被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。入职后如出现缺额的，原则上递补2次。

　　四、薪资福利待遇

　　聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，月工资2800元，并参照宿迁经济技术开发区同性质聘用人员进行年终考核，按照规定发放考核奖金。按规定参加相关社会保险。