2014年度宿迁市考试录用公务员简章(3)

　　三、考试
　　考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。
　　（一）公共科目笔试
　　公共科目笔试分为A、B、C三类
　　A类笔试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；
　　B类笔试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；
　　C类笔试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。
　　考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书、不举办辅导培训班。
　　（二）笔试时间及科目
　　笔试时间：2014年3月 23日。具体安排如下：
　　上午08:00-09:30《公共基础知识》（A、B、C）
　　10:20-12:00《行政职业能力测验》（A、B、C）
　　下午14:30－17:00《申论》
　　报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。
　　（三）面试人选确定
　　公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
　　各招考单位在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
　　面试前，由招考单位对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料（详见《宿迁市2014年考试录用公务员报考指南》）。通过资格复审人员名单由市公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
　　面试成绩不设合格线，但形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。
　　（四）总成绩计算方法
　　面试结束后，所有职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
　　四、体检和考察
　　根据报考人员的总成绩，按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，则按面试成绩确定；如面试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩确定）；体检合格的进行考察。体检前，社会在职人员必须提供单位同意报考的证明。
　　招录司法警察和公安民警的职位，面试前进行体检和体能测评。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行，参加体检和体能测评人员按拟录用人员计划数5倍的比例确定。
　　录用体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
　　录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和注重实绩、突出能力、综合择优的用人导向，确保考察结果全面、真实、准确。对报考法院、检察院、公安、国家安全、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。
　　因体检、考察（政审）不合格等出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。体检（体能测评）、考察工作由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织实施。
　　五、录用
　　体检、考察都合格的人员确定为拟录用人员。拟录用人员公示7天无异议后，办理有关录用手续。录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者或违反新录用公务员试用期管理相关规定的，取消录用资格。
　　被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
　　拟录用考生主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。
　　六、纪律与监督
　　招考录用公务员工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：市纪委派驻市人力资源社会保障局纪检组：0527-84359151
　　七、本简章由中共宿迁市委组织部、宿迁市人力资源社会保障局负责解释。
　　招考政策咨询：
　　中共宿迁市委组织部　　　　 　（0527-84368162）
　　宿迁市人力资源社会保障局　   （0527-84359275）
　　宿迁市人力资源社会保障咨询热线  （0527-12333）
　　网上报名、技术考务咨询：宿迁市人事考试中心 （0527-84353301）

　　中共宿迁市委组织部
　　宿迁市人力资源和社会保障局
　　2014年2月11日

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