2018宿迁宿城区城区义务教育学校区内选聘22名教师公告(2)

　　(三)面试

　　1.面试由区教育局组织实施。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　2.面试总分为100分，形式为演课，时间为15分钟，参加面试的人员现场抽签确定面试顺序。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。考生成绩将在宿城教育网公布。

　　(四)体检与考察

　　面试结束后，根据成绩从高到低的顺序，按选聘计划1：1的比例确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

　　体检合格人员由区教育局组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2018版)执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(五)公示与聘用审批

　　考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在宿城教育网公示7天。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试成绩合格考生中按成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因出现缺额的不再递补。

　　五、组织实施和纪律监督

　　本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　政策咨询电话：0527-82960305(区教育局人事科)。

　　监督举报电话：0527-82960314(区教育局督查室)。

　　六、本简章由宿城区教育局负责解释。

　　附件：

　　1.宿城区城区义务教育学校选聘教师报名表

　　2.宿城区城区义务教育学校2018年区内公开选聘教师岗位简介表

　　宿城区教育局

　　2018年7月21日

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