2016宿迁市面向大学生村官招聘乡镇（街道）事业单位42名工作人员

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根据省委组织部《关于从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》，结合宿迁实际，决定从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

乡镇(街道)事业单位工作人员42名，其中沭阳县20名，泗阳县3名，泗洪县3名，宿豫区8名，宿城区3名，宿迁经济技术开发区、市湖滨新区、市洋河新区共5名。

二、招聘对象

考核招聘的对象为任满2个聘期，并且担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年(截止时间为2016年12月31日)、年度考核和聘期考核均为合格以上的在岗省聘大学生村官(不允许跨县区报考)。

三、招聘程序和方法

(一)报名及资格审查

1.时间：2016年12月29日—12月30日，每天上午8:30-11:30，下午2:00—5:30。

2.地点：各县(区)委组织部，开发区、新区组宣部。

3.报名方式：报考人员需填写《从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表》(见附件)，并提供本人身份证、大学生村官聘用合同、学历学位证书、获奖证书等相关材料原件和复印件，到指定地点现场报名。

(二)面试

面试采取结构化面试形式，实行百分制，面试成绩当场告知考生。

面试时间为2017年1月8日，具体时间地点另行通知。

面试结束后，根据面试得分从高到低顺序，按招聘计划1:2的比例，确定进入量化考核人选(如分数相同，则同分进入考察)。

(三)量化考核

县(区)委组织部，开发区、新区组宣部根据考生现任职务、任职年限、年度考核及聘期考核等次、表彰奖励等，并结合实地考察情况，对人选进行量化考核(满分60分)，并对评分结果进行公示，公示时间不少于3天。

按照面试成绩乘以40%，加上量化考核成绩的方法，合成考生总成绩。从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选(总成绩相同的，按量化考核成绩高低确定;如还相同，则加试确定)。

(四)体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，按照总成绩从高到低依次递补。

(五)公示与聘用

根据体检结果确定拟聘用人员名单，由县区按照聘用人选的专业和岗位要求进行分配(三个开发区、新区在本区内分配)，并面向社会公示，公示期为7天。公示期满后，符合招聘条件的，按照相关程序办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次考核招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的考生和工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

监督电话：12380。

附件：从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表.doc

中 共 宿 迁 市 委 组 织 部

宿迁市机构编制委员会办公室

宿迁市人力资源和社会保障局

2016年12月27日

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（编辑：admin）