2017年宿迁宿豫区招聘城市管理协管员简章

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　　为满足宿豫区城市管理工作的需要，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理协管员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、招聘条件

　　1.政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录;

　　2.遵纪守法，能吃苦耐劳、无私奉献，服从组织安排，热爱城市管理事业，能长期在室外工作，无违法违纪等记录;

　　3.年龄在35周岁及以下(即1982年11月14日以后出生)，户籍不限。

　　4.男性净身高170cm以上，女性净身高160cm以上，身体健康，双眼视力正常(矫正视力1.0以上)，无明显缺陷，无纹身，无传染性疾病。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作严格按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。

　　(一)报名方式

　　1.报名时间：2017年11月14日至2017年11月21日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。

　　2.报名地点：宿豫城管分局(宿豫区珠江路1057号)，联系电话：0527-84468805。报名资料现场进行初审，初审合格后缴纳考试费100元。

　　3.报名要求：报名人员携带本人近期一寸免冠照片2张，身份证和户口簿、学历证书原件及复印件，退伍军人还需提供退伍证原件及复印件，并如实填写报名登记表。

　　(二)考试

　　笔试内容为综合知识和能力素质。笔试采取闭卷考试形式，不指定复习用书和考试范围。考试时间及地点另行通知。

　　面试考核应聘者的语言表达能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩，结果保留2位小数。

　　(三)体检

　　体检由宿豫城管分局统一组织，根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标准参考公务员录用体检标准执行，因体检不合格出现空缺的，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

　　(四)考察、公示

　　体检合格人员，由宿豫城管分局组织考察，考察合格人员公示3天，公示结果无异议者作为拟聘用人员。

　　(五)聘用及待遇

　　考察公示结束后，与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，从事城市管理辅助工作，工作地点为宿豫辖区。聘用人员实行岗位管理，两年一聘。首次聘用含2个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求人员予以辞退。正式聘用人员基本工资2000元/月，考核工资600元/月，并按照《江苏省劳动合同条例》规定参加社会保险，与原单位签有劳动合同的，自行负责处理。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。

　　五、本简章由宿豫城管分局负责解释。

　　附件：宿豫城管分局招聘城市管理辅助人员报名登记表

　　宿迁市城市管理行政执法局宿豫分局

　　2017年11月13日

　　附件下载：宿豫城管分局招聘城市管理辅助人员报名登记表.docx

（编辑：徐州华图）