2018宿迁沭阳城乡水务发展有限公司招聘20人公告(2)

2018-07-04 11:04:01 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：沭阳县人民政府

　　(三)资格复审和面试

　　笔试阅卷结束后，根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例在报考同一岗位的考生中从高分到低分确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

　　面试总分为100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。面试结束后，根据总成绩(笔试分值×50%+面试分值×50%)，在报考同一岗位的考生中从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员(如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同的，则需加试确定)。

　　笔试、面试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班，请考生不要上当受骗。

　　(四)体检

　　体检工作由县城乡水务发展有限公司组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。体检费用由考生自理。

　　(五)公示

　　公示结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明。

　　体检、公示均合格的人员确定为拟聘用人员并在《花乡沭阳》网站上进行公示，公示时间为7日。

　　在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　四、聘用办法

　　录用人员为县国有企业性质的正式工作人员，由沭阳县城乡水务发展有限公司与其签订劳动合同，签订合同期最低限为五年，不能胜任的不予聘用。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。

　　五、工资待遇