2017宿迁宿豫区总工会招聘6名工会协理员公告(2)

(2)报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

(3)招聘岗位的笔试开考比例为1:3。报名结束后，如报名人数达不到开考比例的，由宿豫区总工会相应核减或取消招聘计划。

(4)考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

3.笔试《准考证》

通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到宿豫区总工会领取《准考证》。

(三)笔试

笔试时间：2017年10月14日9：00-11：00。

考试内容：基础知识、行政职业能力测试、工会法及劳动法律法规等。

笔试成绩公布方式：宿豫区政府网、宿豫区总工会网进行公布

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(四)报名资格复审和面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前，宿豫区人社局、宿豫区总工会组织对面试人员的资格复审。资格复审具体时间、地点另行通知。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：身份证、学历证书、计算机等级考试证书、工作经历证明等。

经审查，对不符合报考条件的，取消其面试资格，并在报考的考生中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn)、宿豫区总工会网站上公布。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选，体检人选名单在宿豫区总工会网站上公布。

体检工作由宿豫区总工会负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(六)考察和公示

体检合格人员由宿豫区总工会和宿豫区人社局共同负责考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区总工会网站上公示5天。

(七)聘用

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用人员按综合成绩高低进行选岗。

四、工会协理员工资待遇

工会协理员统一工资待遇标准。工资由两部分构成：基础工资+绩效工资，其中基础工资为3000元/月(含个人应缴“五险一金”);绩效工资为500元/月，按季度根据考核情况发放。试用期间不发绩效工资。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

本简章由宿豫区总工会负责解释。

咨询电话：84468383

监督电话：0527-84465723(区纪委派驻第三纪检组)

宿豫区总工会

2017年9月25日

附件下载：报名表.xls

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